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艾华集团: 湖南艾华集团股份有限公司2024 年度“提质增效重回报”行动方案


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发布时间:2025-01-03 19:21:30

  

艾华集团: 湖南艾华集团股份有限公司2024 年度“提质增效重回报”行动方案

  艾华集团: 湖南艾华集团股份有限公司2024 年度“提质增效重回报”行动方案

  湖南艾华集团股份有限公司

  为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实《国务院关于加强监

  (国发〔2024〕10号),积极

  响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》。

  公司为推动公司高水平质量的发展和投资价值提升,保护投资者尤其是中小投资者合法

  权益,结合发展的策略和实际经营情况制定了2024年度“提质增效重回报”行

  公司是一家以设计、制造及销售铝电容器为核心,集电极箔与设备制造为一

  体的高新技术企业。公司从始至终坚持“成为中国式世界级电容器公司”的发展愿景,

  秉承“本土国际化,国际本土化”的发展理念。建立了以“技术主导制”为公司

  发展内核,以“艾上扫除”为文化底色,以及向前延伸、向下扎根及强链延链的

  发展战略。公司通过不断投入资源进行产品研制和设计,配以先进的生产系统和

  强大的销售网络,形成了高度自主的“设计+生产+销售”经营模式。目前,公司

  以完整的产业链、规模化智能制造及差异化品牌力,获得全球高端市场及客户的

  肯定。同时,公司秉承可持续发展的理念,积极做出响应国家“双碳”政策,致力于

  降低环境影响,优化资源利用,并关注员工的健康与安全,助力人与环境和谐共

  进。2024年前三季度,公司实现营业收入29.65亿元,同比增长15.16%,继

  公司将专注于强化主营业务,做好品类和市场的布局。根据全球市场动向和

  发展趋势,将专注于汽车、光伏、工业控制、数据中心等主力市场,持续深挖占

  有率。不断深化薄膜电容、MLPC的布局,同步加大材料研发投入,进一步扩宽

  品类群。提升主业的市场占有率、品牌影响力和技术创造新兴事物的能力,确保公司在激烈

  在保持主业优势的基础上,公司将一直在优化资源配置,提升经营效率。通过

  优化供应链管理,在安全性、可靠性、稳定性上积极培养供应全链,提升供应链

  在聚焦主业的过程中,公司注重加强创新驱动,不断的提高经营质量。包括技

  术创新、管理创新和市场创新等多个角度。通过加大研发投入,推动技术升级,

  满足市场一直在变化的需求。通过优化组织架构和业务流程,提高管理效率和市场

  响应速度。在市场创新方面,积极开拓汽车、光伏、工业控制、数据中心等主力

  注重人才教育培训和团队建设,打造一支专业化、职业化、国际化的全阵营团队,

  做好持续、有效的人才发展。建立完善的人才教育培训体系,积极推行年度人才政策,

  为员工提供多样化的培训和发展机会,提高生产、技术和品质有关人员的电容专

  二、持续稳定分红,重视投资者回报,实现价值共赢。

  并实施稳健的利润分配政策。在确保主营业务发展需求的同时,结合实际经营情

  根据《中华人民共和国公司法》《上市公司监督管理指引第3号——上市公司现

  金分红(2023年修订)》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——

  规范运作(2023年12月修订)》等法律、法规、规范性文件及《湖南艾华集

  团股份有限公司公司章程》的相关规定,公司制定了《未来三年(2023-2025

  年)股东分红回报规划》,确保利润分配政策的连续性和稳定能力,提高利润分配

  自上市以来,公司累计现金分红(含回购)16.73亿元,其中近三年

  (2021-2023)公司累计现金分红(含回购)金额4.21亿元,占2021-2023年

  价值增长,增强投资的人对公司的投资信心,公司于2021年9月28日发布了回

  购公司股份方案,并于2022年9月27日实施完毕,回购金额为75,858,503.56

  元(不含印花税、交易佣金等相关联的费用),回购公司股份2,350,743股;

  同时公司控制股权的人湖南艾华控股有限公司(以下简称“艾华控股”)自2024

  年4月23日起6个月内,以自有资金及自筹资金通过上海证券交易所系统允

  许的方式(包括但不限于集中竞价交易、大宗交易等)增持公司A股股份,增

  持金额不低于人民币5,000万元(含本数),不超过人民币10,000万元(含本

  数)。截至2024年10月22日,本次增持计划实施期限届满且已实施完毕。艾

  未来,公司将继续积极做出响应并坚定落实新“国九条”中关于“增强分红稳定

  性、持续性”的明确要求,依据公司所处发展阶段,结合公司经营现状、未来发

  展规划以及行业发展的新趋势,持续优化并延续稳定的现金分红政策,确保股东能够

  持续获得稳定的回报,共同分享公司发展的成果。同时,重视市场动态和

  投资者情绪,制定合理的市值管理策略,充分的利用市场工具,稳定股价,提升公

  三、锚定战略方向,坚定变革创新,加快发展新质生产力。

  公司格外的重视技术创新研发工作,并与国内外多个知名院校合作。建立了国

  家级企业技术中心、湖南省特种电容器工程技术研究中心、湖南省先进制造业创

  新中心、湖南省新型电子元器件科技成果转化中试基地、博士后科研流动站协作

  研发中心、全固态储能材料与器件湖南省重点实验室等国家级、省级创新平台。

  同时,公司有强专业能力的中央研究院和技术中心,可完成各项技术的预研开发,

  及现行市场的产品研制。基本的产品铝电解电容器荣获国家工信部“制造业单项冠

  军产品”,先后被认定为“国家技术创新示范企业”“全国工业品牌培育示范企

  凭借对铝电解电容器工艺的多年研究和积累,公司首先在业界自主开发了一

  件流自动化生产线,植入生产制造执行系统和各业务系统的加持,实现了产品一

  公司将在4个方向重点投入,快速提升新质生产力:

  活动结合到日常工作中,改善活动由点及面,从横向和纵向扩大到各职能部门和

  事业部,改善思维已深入各级管理层和全员,正在影响着全员的改善创新能力,

  目,培养塑造了专业技能过硬的工程师和管理者,为提升供应链的品质管控能

  四、提升信息公开披露质量,强化投资者关系管理,传递公司价值。

  《证券法》

  《上海证券交易所股票上市规则》和公司《信息公开披露管理制度》等相关法律法

  规和规章制度的要求,积极履行信息公开披露义务,注重提高信息公开披露的可读性和有

  效性,确保所有信息真实、准确、完整、及时、公平地传递给广大投资者,以维

  护市场的公平性和透明度。自上海证券交易所信息披露工作评价办法实施以来,

  沟通机制。通过投资者热线、上证E互动平台、业绩说明会、集体接待日活动、

  股东大会、现场调研、投资者交流会等多元化的沟通交流渠道,充分了解投资者

  诉求、解答投资者关切、听取投资者意见与建议,同时传递公司的长远规划和价

  公司定期召开业绩说明会,年度业绩说明会采用“视频+文字互动”方式与

  投资者进行互动交流,通过视频介绍、解读公司的经营情况,增强投资的人对公司

  境保护、社会责任、公司治理(ESG)方面的努力和成果,逐步提升公司的

  未来公司将继续秉持开放、透明的原则,逐步提升信息公开披露质量,强化信

  息披露的透明度与及时性。定期对信息公开披露制度进行审核检查与更新,以适应法律法

  规的变化和业务发展需要。一直在优化信息公开披露流程,提高公告质量,确保所有重

  大信息能够准确、及时、完整地传达给投资者。并充分的利用自有媒体平台,拓宽

  坚持优化投资者关系管理,深化投资者沟通与互动,建立并完善与投资者之

  间的良性互动机制。积极拓展线上线下的沟通渠道,线上方面,我们将充分利用

  社交媒体、官方网站和投资者关系专栏等平台,及时发布公司动态,回应投资者

  关切;线下方面,我们将定期组织投资者交流会、路演活动和一对一沟通会议,

  加大对投入资产的人关系管理团队的建设力度,定期组织小组成员参加投资者关系

  管理、金融分析等领域的专业培训,提升团队的专业素养,提升服务质量和效率,

  五、坚持规范运作,完善公司治理,推动公司业务高质量发展。

  公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所

  股票上市规则》等法律和法规和规范性文件的规定和要求,在实践中不断健全和完

  善法人治理结构,建立健全内部控制制度,慢慢地增加信息公开披露质量,积极开展投

  《上海证券交

  易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、法规和规范性文件

  的有关规定,结合真实的情况,累计制定和修订了包含《公司章程》在内的12项

  未来,公司将持续按照法律和法规要求,结合公司的真实的情况,及时修订和完

  善相关管理制度。持续深入落实独立董事制度改革的要求,推动独立董事履职与

  企业内部决策流程有效融合,充分的发挥独立董事的专业性与独立性。根据公司业

  务特点和风险点,加强完善内部控制及治理体系,涵盖公司各个业务流程和关

  键环节,确保内部控制的有效性与执行力,强化合规建设。加强风险管理,定期

  开展风险评估工作,识别和分析公司面临的各种风险,制定针对性的应对措施。

  公司与控制股权的人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等“关键少数”

  群体保持紧密沟通。做好监管政策研究学习,及时传递监管动态和法规信息,确

  保“关键少数”能够迅速响应并适应一直在变化的监管环境。同时,公司积极组织

  相关人员参加内外部合规培训,逐步提升“关键少数”的履职能力和责任感,

  持续强化敬畏意识、合规意识。公司每年根据经营目标和运营管理要求,确定各

  中心部门的组织绩效、个人绩效和相关绩效考核方案,兑现绩效薪酬,年度召

  未来,公司将定期组织“关键少数”参加合规培训,内容涵盖法律和法规、行

  业规范、公司政策等方面。同时,邀请外部专家进行专题讲座,分享合规管理的

  最佳实践和经验教训。通过培训,使“关键少数”深刻认识到合规的重要性,掌

  握合规管理的知识和技能。与行业协会、监督管理的机构等保持密切联系,及时了解行

  业动态和政策变化,及时向“关键少数”传达最新监管精神、处罚案例、市场动

  七、其他说明及风险提示

  本次“提质增效重回报”行动方案已提交公司董事会审议通过。公司将全力

  执行“提质增效重回报”行动方案,聚焦主业,以高质量的经营管理、规范的公

  司治理、积极的股东回报,切实履行上市公司的责任和义务,保障全体股东尤其

  是中小股东的合法权益,积极传递公司正向价值,持续维护公司长期资金市场良好形

  本方案基于公司目前所处外部环境和真实的情况而制定,所涉公司规划、发展

  战略等不构成对投入资产的人的实质承诺,未来可能受市场环境、行业发展、政策调整

  等因素的影响,具有一定的不确定性。敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。

  湖南艾华集团股份有限公司

  证券之星估值分析提示艾华集团盈利能力良好,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价偏低。更多

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